根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》(镇办〔2019〕36号)文件精神，结合编外用工岗位空缺情况和工作需要，镇江市市直文化系统面 向社会公开招聘编外用工11人。

　　根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》(镇办〔2019〕36号)文件精神，结合编外用工岗位空缺情况和工作需要，镇江市市直文化系统 面向社会公开招聘编外用工11人。

　　（二）年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1986年3月23日-2004年3月22日期间出生)，部分岗位对年龄有明确要求的，从其要求，年龄计算方法不变；

　　（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市市直文化系统2022年编外用工集中公开招聘岗位表》（附件1，下简称《岗位表》），按大类确定专业的岗位，请参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（下简称《专业参考目录》，）进行查核，用工性质为劳务派遣制合同工。

　　（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　本次公开招聘采用网络报名方式，报名、照片上传与审核、资格初审均通过网络进行。报名网址：镇江市人事考试考工服务平台（，下简称市人事考试考工服务平台）。

　　1. 应聘人员网上如实提交报名信息和照片后，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。2022年 4月1日下午提交报名信息和照片的，应及时到报名网站查询是否通过审核。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位或招聘单位主管部门陈述申辩，联系方式详见招聘《岗位表》中相应岗位的报名咨询电线. 未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

　　报名截止后，报名人数未达到开考比例的，将在镇江市文化广电和旅游局网站和市人事考试考工服务平台发布公告核减、取消该招聘岗位。

　　通过资格初审的应聘人员，须到市人事考试考工服务平台下载、打印准考证，笔试准考证打印时间为：2022年4月   11日-2022年4月13日。

　　1. 应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小为20Kb以下）。招聘单位或招聘单位主管部门根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。如对资格初审结论有异议，请在4月2日16：00前向资格审核单位陈述申辩。

　　2. 每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　3. 应聘人员在网上报名、照片审核和打印准考证中如有问题，请与市人事考试考工中心联系，联系电话。

　　招聘单位在网上对应聘人员填写的信息认真进行资格初审，并在应聘人员报名24小时内提出审核意见。资格初审要求：

　　笔试成绩公布后将组织资格复审，具体时间、地点另行通知。招聘单位主管部门对照公告和《岗位表》所要求的报名资格条件，审核应聘人员报名材料原件和复印件。

　　资格复审内容为笔试后入围下一轮测试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料，需提供原件及复印件1份；取得国（境）外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。

　　通过资格复审人员名单在市文广旅局网站公告，资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的应聘人员，取消入围下一轮面试资格，并在报考同岗位的应聘人员中按从高分到低分的顺序依次递补人选。

　　在5：1范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位或招聘单位主管部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　考试采取笔试、面试方式进行。笔试由镇江市人事考试考工中心统一组织实施，试卷使用镇江市事业单位2022年集中公开招聘工作人员笔试试卷，笔试考试科目详见《镇江市市直文化系统2022年编外用工集中公开招聘岗位表》。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数的5倍比例确定进入面试人选（招聘人数末位同分则一并进入），考试均采取百分制（保留两位小数）。面试由市直文化系统各用工单位制定工作方案，报镇江市文化广电和旅游局批准，在门户网站发布面试公告后并在纪检监察人员全过程监督下组织实施。总成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算。

　　笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮测试；考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。考试不指定辅导用书。

　　笔试时间：2022年4月16日（周六）；笔试具体时间和地点见准考证。面试时间地点另行通知。面试结束后5个工作日内，在镇江市文化广电和旅游局门户网站公布面试成绩及考试总成绩。

　　按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。具体要求详见《镇江市市直文化系统2022年编外用工集中公开招聘笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件2）。

　　阅卷结束后，《综合知识和能力素质》成绩将以百分制的形式在市人事考试考工服务平台公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

　　考试时间如遇特殊情况需要调整，将在市文广旅局和市人事考试考工服务平台另行发布公告。

　　在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选（面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分）。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位或招聘单位主管部门参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，报招聘单位主管部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。

　　体检、考察合格的人员，经审核后在镇江市文化广电和旅游局门户网站公示。公示期满无异议的，按有关规定程序由市劳务派遣机构与拟聘用人员签订派遣合同。拟聘用人员在规定时间内办结相关手续，逾期视作自动放弃。试用期为3个月。聘用人员待遇按《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》要求执行，享受所在单位编制外社会化用工相关待遇，并按规定缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。具体待遇考生报名时可电话咨询相关用工单位。

　　拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

　　本次集中公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。镇江市文化广电和旅游局咨询电线；监督电线。此公告最终解释权归镇江市文化广电和旅游局。

　　附件2：镇江市市直文化系统2022年编外用工集中公开招聘笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书

　　江苏大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省镇江市京口区学府路301号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化辅导员队伍结构， 江苏大学现面向社会公开招聘专职辅导员35名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　江苏大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省镇江市京口区学府路301号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化辅导员队伍结构，江苏大学现 面向社会公开招聘专职辅导员35名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　（四） 年龄要求为：1-3号岗位不超过35周岁（即1987年1月1日之后出生），具有5年以上专职辅导员工作经历的，放宽至40周岁（即1982年1月1日之后出生）；4-7号岗位不超过30周岁（即1992年1月1日之后出生）。

　　1.在高校就读期间担任主要学生干部1年（12个月）及以上。主要学生干部包括：①班长、团支部书记、党支部书记，须提供院级党政证明；②校级副部及以上（限团委、学生会、研究生会、社联、科协、艺术团干部），须提供校团委盖章的证明材料；③院级正部及以上，须提供学院党委（党总支）盖章的证明材料。上述证明中须明确任职职务及任职起止年月（具体到月份）。计算学生干部任职经历的截止时间为本公告发布之日；

　　2.有1年（12个月）及以上本科高校专职辅导员岗位或学生管理岗位（学生工作处（部）、研究生工作部、校团委）连续全职工作经历；

　　3.有3年（36个月）及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。以上工作经历证明须由所在单位人事部门出具，证明中须明确任职职务和任职起止时间（具体到月份）。

　　（九）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。应届毕业生应于2022年8月31日前毕业并取得相应学历学位证书，且仍无工作单位。2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

　　国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

　　（十）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

　　应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认， 均通过网络同步进行。报名网址：。

　　（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

　　（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功，因考生个人原因未参加考试，不再退回相关报名费用。

　　（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

　　1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。填写“学习及工作经历、研究成果”栏时，须填写高中毕业之后的学习及工作经历，并注明符合的学生干部或工作经历条件、任职起止时间（具体到月）。

　　江苏大学根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.各岗位开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2022年4月28日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

　　3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

　　③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

　　④2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　笔试之前，我校将对报名且缴费成功人员进行资格复审，应聘人员须提交报考岗位要求的有关材料的原件及复印件，笔试时间暂定于2022年5月中下旬，此时间为计划时间，具体时间和相关安排将在江苏大学网站(，人才招聘栏)公布，应聘人员请及时查看，并按规定的时间和地点参加考试，否则视为主动放弃。

　　资格复审通过，江苏大学人事处工作人员现场发放准考证。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格。

　　1.笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，笔试方向为高校思想政治教育、能力测试等相关内容，不指定大纲和教材。笔试60分为合格（总分100分）。

　　笔试结束后7个工作日内，笔试成绩在江苏大学网站（，人才招聘栏）进行公布，应聘人员可凭准考证号、身份证号查询。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：3的比例确定参加心理测试、面试的人员，笔试合格人数不足1：3的，按照实际人数确定心理测试和面试人选。进入心理测试和面试的人员名单、岗位、笔试成绩及排名将在江苏大学网站（，人才招聘栏）进行公布。

　　2.心理测试以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。

　　3.面试：按照江苏大学相关办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试成绩当场公布，面试60分为合格（总分100分），低于60分不予录用。

　　4.采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩出现并列，则按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。如笔试成绩、面试成绩均同分，采用笔试加试确定排序。

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检必须在30个工作日内完成。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求的（含未按时完成），或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后，在30个工作日内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

　　拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。（拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上（含试用期），服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位）。

　　江苏大学附属医院是省教育厅主管的差额拨款事业单位,位于江苏省镇江市解放路438号。为更好地选拔优秀适岗人才，加强医院医疗队伍建设，优化人员结构，江苏大学附属医院 现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　公开招聘工作人员公告（第一批）江苏大学附属医院是省教育厅主管的差额拨款事业单位,位于江苏省镇江市解放路438号。为更好地选拔优秀适岗人才，加强医院医疗队伍建设，优化人员结构，江苏大学附属医院 现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：一、报考条件

　　（五） 年龄要求为：硕士研究生或具有中级专业技术职务的年龄不超过35周岁，即1987年1月1日之后出生；博士研究生年龄不超过40周岁,即1982年1月1日之后出生；具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁，即1977年1月1日之后出生；具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁，即1972年1月1日以后出生。其中，紧缺急需学科人员，年龄放宽5岁。紧缺急需学科详见岗位表。

　　（六）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。应届毕业生应于2022年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

　　国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

　　（七）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

　　应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。 报名网址：。

　　（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

　　（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

　　（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

　　1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。江苏大学附属医院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.本次招聘岗位为短期招聘岗位，开考比例为1：3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2022年4月8日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

　　4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

　　③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

　　④在江苏大学附属医院参加住院医师规范化培训的委托培训学员（与原单位解除劳动关系的除外）。（依据《关于印发〈江苏省住院医师规范化培训学员人事管理若干意见（试行）〉的通知》（苏卫科教〔2016〕10号）要求）；

　　⑤2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　1.结合招聘岗位实际工作要求，从所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行考查，不指定大纲和教材。

　　2.笔试拟定于4月中旬进行，若有调整，会在江苏大学附属医院网站（）通知公告栏进行公告，或短信通知报名成功的应聘人员，应聘人员按照规定的时间和地点参加笔试，否则视为主动放弃。

　　3.笔试成绩将在笔试结束10个工作日内，在江苏大学附属医院官方网站公布，应聘人员可以通过身份证号或者准考证号查询。笔试成绩合格线分）。

　　在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定参加心理测试和面试人选。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加心理测试和面试。如招聘岗位资格复审通过人数不足3人，按实际人数确定心理测试和面试人选。当天在江苏大学附属医院官网（）公布笔试成绩及其排名，及参加心理测试和面试人员名单，并告知心理测试和面试的时间、地点。

　　心理测试和面试前，江苏大学附属医院将对进入心理测试和面试的应聘人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料的原件和复印件各一套以供核验：①应届毕业生提供本人身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》、各阶段学历与学位证书、大学英语六级证书；②社会人员提供本人身份证、各阶段学历与学位证书、社会化规培合格证、大学英语六级证书等；③留学回国人员另须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》等；④岗位所要求的其他相关材料。资格复审材料不全者、复审不通过者，取消考试资格。

　　应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

　　心理测试以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。

　　面试按照江苏大学附属医院制定的面试办法执行。面试办法将通过书面形式告知应聘人员，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩合格线分），成绩当场告知考生。

　　（五）采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定。如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检必须在30个工作日内完成。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求的（含未按时完成），或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后，30个工作日内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在江苏大学附属医院最低服务3年（含试用期）。

　　为加快推进高水平、特色型大学建设，实现江苏科技大学海洋技术与工程相关学科协调、快速发展， 现面向海内外公开招聘海洋学院院长1名，诚邀海洋技术与工程相关专业领域的海内外知名专家学者加盟。

　　21世纪是海洋的世纪，海洋在国家经济发展格局和对外开放中的作用愈加重要，建设海洋强国是中国特色社会主义事业的重要组成部分。为更好地服务建设海洋强国战略，进一步彰显学校“海洋”办学特色，江苏科技大学新成立了海洋学院，充分利用现有学科和专业条件，积极培养海洋类紧缺型高层次创新人才。

　　江苏科技大学（）是一所以工为主、“船舶、海洋、蚕桑”特色鲜明、本硕博人才培养体系完备的普通高等学校，是江苏省高水平建设高校。学校现有镇江长山、梦溪2个校区和张家港校区，占地3979亩。教职工2290余人，在校生25000余人，其中博士生、硕士生4700余人。学校综合实力在第三方评价机构USNews2022世界大学综合排名位居中国内地高校第120位。

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　　学科建设卓有成效。近年来，学校强化专业建设，优化专业结构，促进形成以“船舶、海洋、蚕桑”优势专业群为核心，特色专业群为主要支撑，其它专业相互促进的多学科协调发展、特色鲜明、结构合理的本科专业体系，加快推进国内一流造船大学建设进程。截至2021年11月，学校现有博士后科研流动站3个，一级学科博士学位授权点5个，一级学科硕士学位授权点25个，硕士专业学位授予类别14个；工程学、材料科学、化学3个学科进入ESI学科全球排名前1%，10个学科入选“2021软科中国最好学科排名”。

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　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的个人品质、高尚的职业道德，作风正派，爱岗敬业，具有良好的创新意识和团队精神。

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　　3.具有博士学位、正高级专业技术职务；国家级各类人才计划入选者、海外知名大学教授及相当学术水平的领军人才优先。

　　2. 提交应聘材料：有意者可通过电子邮件或纸质材料邮寄方式报名，报名时请提供以下材料：

　　（2）身份证（或护照）、学历和学位证书、专业技术职务证书（或聘书）、获奖成果证书、任职文件（或聘书）等支撑材料扫描件或复印件。

　　（3）资格审核、面试：学校组织有关部门进行资格审核和组织面试，并确定人选。

　　根据工作需要，镇江新区建设工程施工图审查中心决定 面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：

　　根据工作需要，镇江新区建设工程施工图审查中心决定 面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：

　　按照公平、平等、竞争、择优的原则，采取本人报名、面试、体检考察等程序和办法进行。

　　因工作需要，丹阳市卫生健康委员会决定，其所属22家事业单位 面向社会公开招聘160名编外工作人员。现将有关事项公告如下：

　　因工作需要，丹阳市卫生健康委员会决定，其所属22家事业单位 面向社会公开招聘160名编外工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件、对象1.具有中华人民共和国国籍；2. 年龄为18周岁以上，35周岁以下（1986年4月1日至2004年3月31日期间出生）；取得执业助理医师资格的年龄放宽到40周岁（1982年4月1日及以后出生）；

　　7.招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《丹阳市卫生健康单位2022年公开招聘编外工作人员岗位表》（下简称《岗位表》）；

　　2022年3月28日9:00-—4月2日16：00，以电子邮件到达时间为准。

　　本次公开招聘采用网络报名方式。有意向报名的人员请下载并填写《丹阳市事业单位公开招聘编外工作人员报名表》（附件2）。 将报名表、身份证、毕业证书、大专及以上学历认证备案表（学信网打印）、执业资格证书，合并做成1个PDF，以岗位名称+岗位代码+本人姓名+手机号作为文件名，发送至邮箱。

　　每人只能选择一个岗位进行报名。丹阳市卫健委根据本公告和《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行资格初审。审核结果以邮件方式反馈，报名初审通过后不得更改报名岗位。报名期间请应聘者随时关注，保持联系畅通。

　　通过网上审核的应聘人员进入考试环节。考试采用笔试的形式进行，由丹阳市卫健委负责统一组织。笔试内容主要为各专业基础知识。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序，以招聘计划数1:1的比例确定进入资格复审人选(如招聘岗位人数末位出现笔试成绩同分，则加试确定名次)。

　　笔试时间将视新冠肺炎疫情防控情况,在丹阳市人民政府网站另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间和地点领取准考证，逾期者责任自负。考试当日，考生进入考场需严格按照丹阳市最新疫情防控要求执行。

　　笔试成绩将于10个工作日内在丹阳市人民政府网站公布，应聘人员可凭准考证号查询。

　　笔试成绩公布后将组织资格复审。资格复审由市卫健委负责，资格复审人员携带本人身份证、毕业证书（2022年应届毕业生提供在校期间所学课程的成绩单、双向选择就业推荐表）、大专及以上学历认证备案表（学信网打印）、执业资格证书等材料的原件及复印件一份。

　　资格复审不通过或在规定时间内未参加复审的考生，取消录用资格，并在报考同岗位的考生中按从高分到低分的顺序依次递补人选。

　　根据笔试、资格复审、体检、政审等情况，确定拟聘用人员名单，在招聘结束后向社会进行公示，公示期为五天。公示期满，没有问题的，予以聘用；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。2022年毕业生在2022年8月31日前无法提供公告规定的学历证书的，取消聘用资格。在笔试、资格复审、体检、政审、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，可按该岗位应聘人员考试成绩从高分到低分进行递补。

　　按照《丹阳市机关事业单位编外用工管理办法》（丹办发〔2019〕103号）享受相关待遇。

　　相关事项及成绩公示网址：丹阳市人民政府网站（）——政务公开——部门政府信息公开——丹阳市卫生健康委员会——法定主动公开内容——人事信息。

　　因工作需要，丹阳市公安局决定 面向社会公开招聘警务辅助人员80名。现将有关事项公告如下：

　　因工作需要，丹阳市公安局决定 面向社会公开招聘警务辅助人员80名。现将有关事项公告如下：

　　1．拥护中国的领导，热爱祖国，热爱公安警辅工作，服从工作调配和安排。

　　3． 男性， 35周岁以下(1987年之后出生)，身高170cm以上（净身高）。

　　5．身体健康，相貌端正，无传染性疾病、残疾和生理缺陷，无口吃，无重听，无色盲、色弱，无纹身，无重度平跖足（身体健康体检参照《录用警察体检标准》）。

　　公开招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、政审等程序进行。

　　1． 报名时间：2022年3月15日起至2022年3日27日。咨询电线． 报名办法：报考人员下载并填写《丹阳市公安局招录警务辅助人员报名表》（附件1）。将报名表的电子版、毕业证书、身份证、相关技能证书的电子扫描文件等（每个文件不大于500k），以本人姓名作为文件名进行打包后，发送至。

　　通过资格初审的应聘人员携带报名表、身份证、毕业证书等相关证件到指定地点进行资格审查确认，时间和地点另行通知。

　　通过资格审查的应聘人员进入考试环节。根据岗位特点，由招考领导小组组织笔试、面试、体能测试和心理测试，主要考察综合素质、体能、仪容仪表、语言表达、沟通协调和心理健康等方面。笔试成绩占总分20%，面试成绩占总分60%，体能测试占总分20%。按岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、政审人选。

　　笔试实行百分制。笔试采取闭卷方式，作答时间60分钟，内容为法律常识和时事政治。考试时间和地点另行通知。

　　面试实行百分制。现场回答考官提出的3个问题，在6分钟内作答完毕，主要考核被试者的仪容仪表、语言表达能力、沟通能力和应变能力。

　　体能测试，测试项目为：男子1000米跑，成绩从高到低排名，换算为对应的百分制成绩测算，满分为100分。测试时间和地点另行通知。

　　心理测试：测试项目SAS、SDS量表。根据测试结果，来评定被测者心理健康状态。

　　根据应聘人员总成绩排名，确定体检、政审人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行，政审由公安局负责对应聘人员进行政审考察。

　　根据笔试、面试、政审、体检等情况，确定拟聘用人员名单，在招聘结束后向社会进行公示，公示期为五天。公示期满，没有问题的，予以聘用；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在面试、政审、体检、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，可按该岗位应聘人员考试成绩从高分到低分进行递补。

　　基本工资加上层级工资、学历津贴、考核奖，有技术专长的享受技术岗位补贴。缴纳“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育险、公积金）及意外、重大疾病商业险，享受工会福利待遇。

　　试用期一个月，试用期工资不低于丹阳市最低工资标准，试用合格后签订劳动合同。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《关于规范全市机关事业单位人员公开选调工作的通知》（扬组〔2020〕11号）文件精神，决定开展我市2022年度公开选调事业单位人员工作， 共选调事业单位工作人员35名，现将有关事项公告如下：

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《关于规范全市机关事业单位人员公开选调工作的通知》（扬组〔2020〕11号）文件精神，决定开展我市2022年度公开选调事业单位人员工作， 共选调事业单位工作人员35名，现将有关事项公告如下：

　　㈠选调对象： 在编在岗的事业单位工作人员（不含参照公务员管理事业单位工作人员），扬中市教育局所属事业单位工作人员不参加这次选调。

　　㈡选调条件1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；2. 年龄一般为40周岁及以下（1981年4月1日及以后出生），部分选调岗位对年龄有特殊要求的，从其要求，年龄计算方法不变；工作经历计算的基准日期为2022年3月31日。

　　4.试用期满，年度考核均为合格及以上等次，未受过党纪政纪处分，无违法违纪行为，未被人民法院认定为失信人员；

　　5.现工作单位、主管单位同意，扬中以外地区的人员还要当地组织或人社部门同意；

　　7.选调岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《扬中市2022年公开选调事业单位工作人员岗位表》（附1，以下简称选调岗位表），按大类确定专业的岗位，参照《江苏省2022年考试录用公务员专业参考目录》（下载查看）。

　　本次公开选调报名采取网上报名的形式，参加选调人员请下载并如实填写《扬中市2022年公开选调事业单位人员报名表》（附2），并将本人身份证（正反面）、近期同底免冠正面证件照、学历学位证书、职称证书、党组织关系证明、工作经历证明、编制所在单位及其主管单位同意报考证明等符合报考条件的材料（证明材料必须加盖公章）扫描或转换成PDF格式文件，打包发送至选调单位电子邮箱，邮件名称统一设定为：扬中选调（岗位代码）岗位+姓名。

　　参加选调人员必须对提交材料的真实性负责，如弄虚作假的，将取消选调和聘用资格，并追究相关责任。

　　报名结束后，各部门、镇、街道结合本单位实际以及选调岗位特点，根据报名情况，科学合理制定具体的选调竞聘方案，对外公布，并按干部人事管理权限分别报市委组织部或市人社局备案。选调竞聘方案中，报名人数3人（含）以下的，可先行考察，将考察结果报单位党委（组）会，民主决定拟选调人选；报名人数4-15（含）人的，应组织面试，按拟选调人数2-3倍比例取面试成绩排名靠前的人员报单位党委（组）会，再民主决定拟选调人选；报名人数大于15人的，应组织笔试和面试，按拟选调人数2-3倍比例取笔试面试成绩排名靠前的人员报单位党委（组）会，再民主决定拟选调人选。各部门、镇、街道负责将选调竞聘方案通知到参加选调人员本人，并按备案后的方案组织实施具体选调工作。各单位应邀请纪委监委派驻纪检人员全程参与选调竞聘工作，并对各自组织开展的具体选调竞聘工作负全部责任。

　　各部门、镇、街道严格按照备案的选调方式，组织实施具体选调工作、集体研究提出拟选调人选，填写《事业单位人员流动审批表》，表格经双方单位和主管单位（涉及扬中以外地区流入的，还需当地组织或人社部门）盖章同意后，报中共扬中市委组织部或市人社局。

　　对选调出的拟聘用人选进行公示，无异议后，按事业单位人事管理有关规定办理人员流动和聘用手续。

　　各单位掌握好工作序时进度，本次公开选调工作原则上4月15日前全部结束，其他有关事宜，由各相关部门、镇、街道负责解释。

　　拟选调人选确定后，用人单位或主管单位研究确定针对选调人员的体检工作方案。如体检，按《公务员录用体检通用标准（试行）》组织进行。

　　事业单位公开选调工作，坚持公开竞争择优的原则，接受相关部门和社会公众的监督。中共扬中市委组织部咨询电话扬中市人社局咨询电话，扬中市纪委监委派驻第三纪检监察组监督电线年公开选调事业单位人员岗位表

　　来源：镇江市人力资源和社会保障局、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏科技大学、镇江新区人力资源网、丹阳市卫生健康委员会、丹阳市公安局、扬中市人力资源和社会保障局